SMM-услуги

По данным экспертов кадрового центра «ЮНИТИ», в столице на сегодняшний день среднее предложение в моноотраслевых компаниях составляет 40-60 тысяч рублей ежемесячно. А в специальных маркетинговых, PR и коммуникационных агентствах  – организациях, которые профессионально предоставляют SMM-услуги сторонним клиентам любых сфер деятельности – до 80-100 тысяч рублей. Сталкиваясь с подобным уровнем зарплат, некоторые руководители недоумевают, что же должен делать сотрудник, чтобы получать такие деньги? Ведь для части работодателей специалисты SMM – это молодые люди, «зависающие» с соцсетях…

Какой сетью ловить?
Действительно, многие SMM-специалисты достаточно молоды: средний возраст – 23-27 лет. Надо заметить, что и сами работодатели предпочитают кандидатов «до 30». Ориентация на возраст скорее связана с тем, что специалист должен не только легко общаться, но и понимать свою аудиторию, а доля людей данной возрастной группы среди активных пользователей сетей наиболее велика.

Однако «молодые» – не значит неопытные. По словам рекрутеров, работодателям в первую очередь необходимо обращать внимание на теоретическую подготовку кандидатов в сфере маркетинга. Ведь продвижению должен предшествовать анализ целевой аудитории и выбор соответствующих ей социальных сетей.

Их спектр, по словам Олега Волкова, менеджера по маркетингу компании «АББ» (производство силового электрооборудования и технологий для автоматизации), весьма широк, и помимо сайтов для общения и знакомств (Facebook.com; Vkontakte.ru; Odnoklassniki.ru, Plus.google.com) существуют блоги и микроблоги (LiveJournal, Twitter). Кроме этого не стоит упускать из внимания живые ленты (Google Buzz), базы данных знаний (Wikipedia), сайты для обмена видеороликами (Smotri.com, Youtube.com) и фотографиями, файлообменные сети, профессиональные сообщества, чаты и форумы, фолксономии , RSS. И всё это следует уметь грамотно использовать.

Другими словами, выбор канала продвижения наугад, по чьему-то примеру или, что еще хуже, «взятие количеством» только лишь израсходует время и деньги. Таким образом, задача SMM-менеджера – ранжировать ресурсы по тематическим составляющим, полу и возрасту участников, их интересам и активности, образованию и роду деятельности.

Read More